策略资本天津车辆段工会当好贴心“娘家人” 构建全周期关爱助力职工成长

近日策略资本，中国铁路北京局集团有限公司天津车辆段工会为新入职职工举行了一场庄重的拜师仪式。在与会人员的见证下，新职工向精心选配的导师行拜师礼、敬拜师茶，正式开启岗位学艺新征程，现场洋溢着崇师尚道、薪火相传的浓厚氛围。这正是该段工会聚焦职工需求，搭建“暖心桥”，做实关爱行动的具体举措之一。

天津车辆段工会始终将关心关爱职工作为重要工作，积极回应职工关切，着力解决“急难愁盼”问题，出实招、办实事、见实效，不断增强职工的获得感和幸福感，让大家全力以赴投身安全生产。今年以来，段工会暖心举措频出：向全段2000余名干部职工发放生日蛋糕券传递祝福；为鼓励职工子女勤学上进，专门为考入大学的职工子女举办座谈会并赠送纪念品；通过建立有效沟通机制，关注职工情感与心理健康，营造积极向上的工作氛围。

在新生力量培养方面，段工会尤为用心。针对新入职的异地大学毕业生，不仅做好接站服务、举办迎新会，更着力于他们的长远发展。通过安排劳模先进、技术骨干传授业务知识、工作技巧与职业道德，并在现场作业中“手把手”教学。此外，段工会还精心组织拜师仪式，为每位新职工选配综合能力强、业务技术硬的导师，建立起“传帮带”的良性机制，确保技艺与匠心薪火相传。

服务保障亦延伸至离退休人员。年初，段工会即统计本年度拟退休人员信息，通过组织座谈、举办光荣退休仪式、发放纪念品等形式，感谢老职工们多年的辛勤付出，并细致讲解退休相关政策待遇，让职工在职业生涯的每个阶段都能感受到“娘家人”的温暖。

（天津工人报记者崔晓雪通讯员赵金辉陈娟）

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